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注意:CRS 于 2026-11-03 换了新结构。IRCC 称池内档案自动重算,最长约两周,期间暂停抽签;下一轮时间官方未确认。 官方来源

CRS 评分怎么算

下面的表直接由本站算分用的规则文件 crs-2026-11-03 生成,和计算器用的是同一份数据。斜杠前为有随行配偶,斜杠后为无配偶。配偶不随行、或配偶是加拿大公民/PR 时按无配偶计分。

规则版本 crs-2026-11-03(CRS 高薪职业改革版,2026-11-03 起生效)· IRCC 官方评分表 · 核对日期 2026-11-04 · 规则更新记录

总结构

区块有配偶上限无配偶上限
A. 核心人力资本(含劳动力市场整合因子)530570
B. 配偶因素40不适用
C. 技能可转移性(合计封顶)100100
D. 附加分600600
总上限1270

年龄

年龄有配偶 / 无配偶
≤ 17 岁0 / 0
18 岁90 / 99
19 岁95 / 105
20–29 岁100 / 110
30 岁95 / 105
31 岁90 / 99
32 岁85 / 94
33 岁80 / 88
34 岁75 / 83
35 岁70 / 77
36 岁65 / 72
37 岁60 / 66
38 岁55 / 61
39 岁50 / 55
40 岁45 / 50
41 岁35 / 39
42 岁25 / 28
43 岁15 / 17
44 岁5 / 6
≥ 45 岁0 / 0

教育

最高学历有配偶 / 无配偶
低于高中0 / 0
高中毕业28 / 30
一年制学位/文凭/证书84 / 90
两年制学位/文凭/证书91 / 98
本科,或三年及以上项目112 / 120
两个及以上证书/学位(其一三年及以上)119 / 128
硕士,或执业类专业学位126 / 135
博士140 / 150

语言

听、说、读、写每项单独计分。

第一官方语言(每项)有配偶 / 无配偶
低于 CLB 40 / 0
CLB 4–56 / 6
CLB 68 / 9
CLB 716 / 17
CLB 822 / 23
CLB 929 / 31
CLB 10 及以上32 / 34
四项合计上限128 / 136
第二官方语言(每项)分数
CLB 5 及以上1
CLB 7 及以上3
CLB 9 及以上6
合计上限(有配偶 / 无配偶)22 / 24

劳动力市场整合因子(2026-11-03 新增)

上限:有配偶 140 / 无配偶 150。两条路线只取较高的一条,不能叠加。

路线一 · 加拿大工作经验 + 高薪职业经验

加拿大工作经验有配偶 / 无配偶
1 年35 / 40
2 年46 / 53
3 年56 / 64
4 年63 / 72
5 年及以上70 / 80
高薪职业经验(累计 ≥ 12 个月,不分配偶)分数
≥ 1.3 倍中位工资20
≥ 1.5 倍中位工资40
≥ 2 倍中位工资70

路线二 · 高薪工作 offer

offer 职业分数
≥ 1.3 倍中位工资50
≥ 1.5 倍中位工资70
≥ 2 倍中位工资100

配偶因素(最高 40)

配偶学历最高 10,第一官方语言最高 20(每项最高 5),加拿大工作经验最高 10。

技能可转移性(合计最高 100)

分三组,每组最高 50:教育组(教育 + 语言、教育 + 加拿大经验)、海外经验组(海外经验 + 语言、海外经验 + 加拿大经验)、技工证书组。三组合计再封顶 100。不能把五个组合各 50 分直接相加。

  • “语言”指第一官方语言四项中最低的一项:全部 CLB 7 及以上(有一项低于 9)为低档,全部 CLB 9 及以上为高档。
  • 一年及以上高等教育(含本科)为低档学历;两个及以上学历(其一三年及以上)、硕士、执业专业学位、博士为高档学历。
  • 技工证书:全部 CLB 5 及以上(有一项低于 7)得 25,全部 CLB 7 及以上得 50。

附加分(最高 600)

  • 兄弟姐妹在加拿大(18 岁及以上公民/PR):15
  • 法语 NCLC 7+(四项),英语 CLB 4 及以下或未考:25;法语 NCLC 7+ 且英语四项 CLB 5+:50
  • 加拿大高等教育:一年或两年制 15;三年及以上 30
  • 省/地区提名:600

旧的“工作 offer 附加分 50 / 200”已于 2025-03-25 取消,不再计分。

尚未核实的地方

  • 高薪职业须按 IRCC 公布的职业清单及职业工资档位判断,不能按个人工资选择;清单与 NOC 对照尚未核验,本工具仅按你选择的档位模拟。

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